根据一般情况下的规定，在取公积金时需要提供相关的材料，其中一项是离职证明原件。离职证明原件一般由员工离职后，由公司人力资源部门出具并加盖公司公章的证明文件。它用于证明员工的离职情况和解除劳动合同的核实，是取得公积金的重要凭证之一。
如果没有离职证明原件，一般来说是无法顺利取得公积金的。取公积金时，提供离职证明原件是必要条件之一。离职证明原件可以证明员工离职的时间、离职方式、解除劳动合同的原因等重要信息，以确保公积金的安全和合法性。
如果确实没有离职证明原件，可以尝试以下解决办法：
1、与前雇主协商：与前雇主联系，并说明取公积金的需求，询问是否可以提供其他形式的离职证明，例如电子版或复印件等。有些公司可能会考虑提供其他形式的证明文件。
2、就业失业登记证明：向当地就业失业登记机构申请就业失业登记证明，并提供相关的离职情况和劳动合同解除证明材料。该证明文件可以作为取公积金的替代证明。
无论采取何种方式，都需要和相关部门进行沟通和协商，并且需要提供其他相关的证明材料来证明员工的离职情况。最好根据当地的规定和具体情况，与公积金管理机构咨询并了解是否有其他可行的替代方案。
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