近日，董明珠针对社会上普遍存在的“35岁找不到工作”现象发表了自己的看法。她强调，在快速发展的社会中，年龄不应成为衡量个人职业价值的唯一标准，关键在于个人的能力、持续学习的态度以及适应变化的能力。董明珠指出，企业应更加注重员工的实际能力和潜力，而非单一地以年龄划线。
个人点评：
董明珠的这番话，无疑为那些因年龄而遭遇职场门槛的中年人带来了一缕温暖的光。在当今这个日新月异的时代，技术迭代迅速，行业变革不断，确实存在对年轻劳动力的偏好现象。但正如董明珠所言，真正的竞争力源于个人的能力、视野与不断学习的心态。中年群体拥有丰富的工作经验和人生阅历，这是年轻人所难以比拟的宝贵财富。企业和社会应当更加开放和包容，给予中年人以公平的机会和舞台，共同促进社会的和谐与进步。中年人也需自我调整，保持学习的热情，勇于接受新事物，不断提升自己的竞争力，以积极的心态面对职场挑战。