针对个人主动提离职后老板挽留的场景，给出一份既感恩留体面、又坚定不尴尬的高情商回复，既不得罪老板，也不打乱自身离职计划。
1、 先接好意给足面子：开口先摆对态度，直接说“真的特别感谢您的认可和挽留，这几年谢谢您带我，我学到的东西真的受用一辈子，您能留我我真的特别感动”，先给老板台阶，不会显得你不懂领情。
2、 明确原因不拖泥带水：把离职原因锚定在个人不可变动的规划上，绝不说公司半句不好：“这次走真的是我自己个人规划的问题，跟公司、团队一点关系没有，您这边平台真的没得说”，堵死“借机谈条件”的误会，态度坚定又不得罪人。
3、 留好后路做好收尾：最后补兜底的话：“我肯定站好最后一班岗，把手头工作梳理得清清楚楚交接完，以后有能搭得上手的地方您随时找我”。