近日，一则关于985硕士因本科“双非”（非211、非985）背景在求职过程中屡遭拒绝的消息引发广泛关注。求职者李志宇本科毕业于一所普通院校，后以优异成绩考入某985高校攻读电子信息专业硕士学位，并在研究生期间多次获得奖学金，发表了多篇SCI论文。当他满怀信心地踏入求职市场时，却因本科“双非”背景屡遭挫折，连面试机会都难以获得。
据人力资源服务机构“前程无忧”的一项调研显示，高达七成的受访者在求职过程中曾因“第一学历”受限。其中，有四成受访者曾接触到企业在招聘信息中明确标注了“985/211本科优先”或“仅限统招/全日制本科”等要求；近三成受访者则表示，即便企业没有明确标注，但在应聘时仍能感受到隐形的学历门槛。
这一现象引发了社会各界的广泛讨论。有观点认为，以“第一学历”作为招聘门槛不仅忽视了求职者在后续教育阶段的成长与努力，还可能导致企业错失适配人才。这种歧视现象也加剧了社会不公平，损害了教育公平性。
本文综合自解放网、中工网、中华网新闻频道、微博等多平台信息。