近日，武汉市民小杨在求职过程中遭遇了奇特一幕。他前往武汉市汉阳区一家建筑公司面试，公司负责人竟提出以打斗地主的方式检测他的应酬能力。小杨欣然接受，却不料在19局牌局后输掉了1、5万元。
事后，小杨感觉不对劲，向警方报案。经过调查，警方发现这家公司其实是一家皮包公司，通过虚假招聘信息诱骗求职者前来面试，再以打斗地主的方式在牌桌上“做局”骗钱。据团伙成员交代，他们专门安排一人负责洗牌和发牌，将好牌发给同伙，而受害人的牌则相对较差，从而控制输赢。
此事曝光后，引起了网友的广泛关注。有网友表示：“这种面试方式真是闻所未闻，简直是诈骗！”也有网友指出：“求职者在面试时应保持警惕，遇到不寻常的考核方式要果断拒绝。”
目前，涉案的4名团伙成员已被武汉汉阳警方依法刑事拘留，部分赃款已经归还给被骗群众。
此次事件不仅让小杨等求职者遭受了经济损失，更引发了社会对求职面试本质的深刻反思。传统意义上的面试通常由专业知识、工作经验及逻辑思维能力等多方面考量，而此次事件却暴露出某些不法分子利用求职者的求职心切，设下陷阱进行诈骗。
在此提醒广大求职者，在面试时应保持清醒头脑，遇到不寻常或高风险的考核方式要果断拒绝，并及时向相关部门举报，以保障自己的合法权益。