近日，一起职场悲剧在深圳宝安某企业发生。据报道，一名工程师因工作压力大导致抑郁，向企业提出辞职未获批准，最终在企业内坠楼身亡。这一事件迅速在网络上发酵，引发了广泛关注和讨论。
据了解，该男子因长期工作压力大，曾在医院就诊并被诊断为抑郁症。当他向公司提出辞职申请时，却未能得到批准。在多次沟通无果后，该男子情绪崩溃，选择了极端的方式结束了生命。
事发企业人事负责人表示，公司并不知道该男子患有抑郁症，且曾加薪挽留他。目前，公司已与家属约定协商解决此事，相关调解和善后工作正在进行中。
此事件曝光后，众多网友纷纷表达了自己的看法。有网友指出，职场压力和心理健康问题已经成为普遍现象，需要社会各界共同关注和解决。也有网友认为，公司在处理员工辞职问题上缺乏人性化，对员工的心理健康不够重视。
心理学家和社会学家对此事进行了深入分析。他们认为，职场压力是导致此类事件频发的重要原因之一。企业应更加关注员工的心理健康，提供更多的支持和帮助。社会也需要加强对心理健康教育的普及，提高公众对心理问题的认识和理解。
这起悲剧事件再次提醒我们，在追求经济发展的不能忽视员工的心理健康和权益保护。希望社会各界共同努力，推动职场文化的变革，为员工创造一个更加健康、和谐的工作环境。也呼吁企业加强员工心理健康支持，避免类似悲剧再次发生。
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