1、 个性强≠难驾驭，关键看相处模式
其实啊，有个性的人就像带刺的玫瑰——远看扎手，近看香得要命。他们不是难驾驭，而是需要更对路的沟通方式。比如你拿“命令式”跟他们说话，他们可能直接甩脸子；但要是用“商量式”或者“认同式”，他们反而会主动配合。说白了，他们只是讨厌被当提线木偶，你尊重他们的想法，他们反而会给你超预期的反馈。
2、 他们的“难搞”其实是面镜子
你发现没？那些总被说“难驾驭”的人，往往是最能暴露问题的人。比如你安排任务时，他们可能会追着问“为什么这么做”“有没有更好的方法”，这时候你要是觉得他们是在抬杠，那肯定闹矛盾；但换个角度想，他们其实是在帮你优化流程、避免踩坑。他们的“刺”不是针对你，而是对事不对人——把事儿搞明白，比搞关系重要多了。
3、 驾驭的秘诀是“松紧有度”
想和有个性的人处好，得学会“抓大放小”。比如核心目标必须明确，但具体怎么实现，可以让他们自己定方案；原则性问题必须守住，但鸡毛蒜皮的小事，睁只眼闭只眼反而更轻松。最忌讳的是“既要……又要……”——既要他们听话，又要他们创新，最后只会让他们觉得你双标。其实啊，他们要的不是“被驾驭”，而是“被信任”——你信他们能做好，他们自然不会让你失望。