2023年6月10日，据网传一则消息称，位于陕西省西安市的西安文达职业高级中学内，出现了严重拖欠教师工资的事情，导致有教师离职。然而学校方面非但没有补齐拖欠的工资，反而向离职教师讨要68万元巨额赔偿，这到底是怎么一回事呢？
涉事教师程老师称，自己于去年7月份来到这所学校任职，负责高一学生的教学工作。原本承诺每月15-21日准时发放工资的校方，在其任职的7个月内，不仅没有一次按时发放，反而还拖欠了两个月。
在与学校签订的劳务合同中，清清楚楚地写着“校方若未及时并足额支付劳动酬劳，教师可单方面提出解除劳务合同”。在当今社会，劳务合同是具有法律效力的，既然学校没有按照规定办事，程老师就有权利提出离职。
程老师在离开学校之前没有提出过书面申请，只是向学校领导提出过离职请求，当时领导并不同意。在程老师看来，领导不同意，也不补发工资，这不就是逼着他走吗？同时迫于生活压力，程老师无奈之下选择离开。
可万万没想到，就在离职后不久，学校方面居然恶人先告状，将程老师告上了劳动仲裁委员会。学校以程老师私自离职、未履行教学义务，导致学校内出现非常混乱的情况，同时致使7名学生离校。这不仅违反了学校的规章制度，还给学校造成了巨大的损失。所以，程老师需要赔偿学校684000元。
该校杨校长直言：“程老师突然离校并没有通知任何人，显然这给学校内部带来了很大的混乱，学校也所以承受了很大的损失。并且在之后多次通知其来学校办理离职手续均未获得回应，学校也是没办法才出此下策。
真是滑天下之大稽，程老师还没有追究学校违反劳动法的责任，反而被学校将了一军。恶意拖欠工资将老师逼走，之后将学校的混乱归咎到老师身上，如此颠倒是非实属罕见。
据程老师介绍，该学校的问题远不止拖欠工资这一条而已。先，程老师当时应聘并入职的都是西安文达职业高级中学，但学校给予的劳动合同落款确实西安武术职业学校。
其次，每当班级内出现一名学生退学的时候，校方都会扣除班级老师几千块薪资。此次因为7名学生的流失，竟要求程老师赔偿684000元，则更是离谱。最后，该校早在去年的时候就被教育局取消了2023年的招生资格。可到了今年，该校依然正常招生。
这件事情不仅暴露了该校内部管理混乱，还暴露了校领导扭曲的价值观和是非观。对于表现如此糟糕的学校，可想而知学生们在这里也不会取得太好的成绩。那么这样的学校为什么能够长久存在，并且无视限制继续招生呢？目前西安市教育局已经展开调查，我们等待后续结果。
