杭州一企业月薪1万2半年只招到两人 企业难招人的背后有哪些原因

2023-06-20 08:35:46

  

  ​​​​​​​最近,正值大学生毕业季,相比某些相对饱和的岗位,杭州临平某传统机械类上市企业招聘负责人张女士却说,公司的应用工程师和机械工程师非常缺人。企业给专业对口的应届本科毕业生,开出了12000元/月的薪资,每年13薪,除此之外2000元安家费还有多种福利。原计划招聘50多人,努力了半年,却只招到了2名符合条件的毕业生。张女士说,企业难招人的背后有多方面原因,一方面,制造业工种办公环境不如写字楼,在面试岗位初期,就劝退了部分应聘者。另一方面,不少来杭州找工作的应届毕业生,热衷的行业都是互联网、电商,他们更希望自己的第一份工作离主城区近一点,而临平大多企业多为高端制造业,又不在主城区,不是毕业生的首选。

  记者采访到了从事bim研发工程师工作的小郑,这是传统行业和计算机结合的工种。他表示这份工作虽不如互联网、电商行业那么光鲜亮丽,但薪资却很香,毕业2年多时间,他跳槽了3家公司,工资涨到了近2万。小郑说,现在传统制造都采用与计算机程序结合的方式,越来越智能化,专业非常紧缺。

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