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是的，编制通常指的是在公务员、事业单位或国有企业等体制内工作的人员，也叫编制员工。编制员工一般需要经过公开招聘或内部选拔程序，并签订劳动合同，享受法定的劳动权益和福利待遇。
编制员工的工作岗位、职责和薪酬等方面，一般都有相关的规定和制度。编制员工通常有一定的职业稳定性和安全感，享有相对较高的福利待遇，例如社保、医疗保险、退休金等。编制员工还可以享受一些特殊的福利政策，如节日福利、职业培训等。
编制员工在工作过程中需要遵守组织的规章制度，有明确的工作职责和工作目标。工资和职级等方面的晋升通常也有一定的条件和程序。编制员工一般享受相对稳定的工作环境和晋升机会。
编制并不仅限于体制内的工作，也有一些民营企业、非营利组织等可以提供编制制度的岗位。这些机构为了吸引和留住优秀人才，可能会采取类似体制内编制的制度，提供类似的福利待遇和职业保障。
编制是指在体制内工作的员工，在职业稳定性、福利待遇和职业发展等方面相对有一定的保障。
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