日前，记者在杭州参加颠覆性技术创新大赛总决赛时注意到，杭州市政府相关负责人致辞提到，杭州新引进的跨城流动人才中，有超过20%来自北京和上海，是最多的两座城市。
根据猎聘大数据研究院提供的《2022年杭州流入人才画像》数据，近一年来跨城市流入杭州的人才来源城市TOP10中，上海和北京占比最高，分别为18.36%、8.92%。
智联招聘推出的《中国城市人才吸引力排名：2022》，基于数千万次的跨城求职数，分析得出2021年北京、上海为杭州最大人才来源城市。
据《人才报告》显示，2017-2021年，杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，而人才净流入占比始终为正且逐年攀升，多数年份高于北京和上海。
这也让杭州常住人口加速连年上升，从2016到2022的五年间，杭州常住人口增长了318万，年均增幅近6%，高于武汉、深圳、南京、广州等一众一线、新一线城市。甚至在2019年还取代深圳，成为年度人口“增量之王”。
有媒体预测，杭州常住人口“狂飙”到1237.6万人之后，尽管生育率波动，但靠着人才流入的惯性，以及产业持续转型升级，杭州常住人口还将维持十余年的增长，最终可能超过1500万人，像北上广深一样城区常住人口超千万，跻身超大城市。
这关键一跃，取决于杭州持续从头部城市乃至全国吸引人才，保持强劲的人才磁吸力。杭州对全国人才的吸引力，已经跻身第一梯队。
流入杭州的人才增量，大多是年轻人。猎聘数据显示，近一年来流入杭州的人才年龄区间分布中，20-40岁总占比达93.42%，年轻化的特点十分明显。截至2021年，杭州15岁-59岁人口占全部人口比例为69.7%，是全国第四年轻的城市，仅次于深圳、广州和厦门。
