最近，正值大学生毕业季，相比某些相对饱和的岗位，杭州临平某传统机械类上市企业招聘负责人张女士却说，公司的应用工程师和机械工程师非常缺人。
企业给专业对口的应届本科毕业生，开出了12000元/月的薪资，每年13薪，除此之外2000元安家费还有多种福利。原计划招聘50多人，努力了半年，却只招到了2名符合条件的毕业生。
张女士说，企业难招人的背后有多方面原因，一方面，制造业工种办公环境不如写字楼，在面试岗位初期，就劝退了部分应聘者。另一方面，不少来杭州找工作的应届毕业生，热衷的行业都是互联网、电商，他们更希望自己的第一份工作离主城区近一点，而临平大多企业多为高端制造业，又不在主城区，不是毕业生的首选。
记者采访到了从事bim研发工程师工作的小郑，这是传统行业和计算机结合的工种。他表示这份工作虽不如互联网、电商行业那么光鲜亮丽，但薪资却很香，毕业2年多时间，他跳槽了3家公司，工资涨到了近2万。小郑说，现在传统制造都采用与计算机程序结合的方式，越来越智能化，专业非常紧缺。