可以。
1、已经到了退休年龄到社保缴费年限不够的情况下，劳动者可以向单位申请继续工作，在单位同意留用的情况下，劳动者可以一边领取工资、一边缴纳剩余的社保。
2、根据相关法规，劳动者在达到法定退休年龄后，即时没有办理养老保险，其劳动合同也将终止。所以在劳动者达到法定退休年龄后，单位有权利不继续留用，即便是留用，也有不交社保的义务，劳动者需要与单位进行友好协商，以此来达到继续工作的目的。
3、已到退休年龄但社保未交满15年企业不能辞退哦。具体如下：1、劳动者达到法定退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，视责任来定单位能否辞退。
