1、延迟退休：参保人员达到退休年龄但社保缴费年限不够十五年的，可以选择延迟退休以此来完成社保的最低缴费年限要求，进而顺利获得养老待遇。
2、社保转移：若是不打算延迟退休，还可以选择将个人的职工养老保险转移合并到城乡居民养老保险中，进而直接享受城乡居民养老保险的相关待遇。
3、终止养老保险关系：简单来说就是退保，个人不打算延迟退休也不想转移合并到城乡居民社保的，还可以选择终止职工基本养老保险关系，在社保机构办理相关手续后，社保部门会将个人养老保险账户余额退回给本人。
4、已经到了退休年龄到社保缴费年限不够的情况下，劳动者可以向单位申请继续工作，在单位同意留用的情况下，劳动者可以一边领取工资、一边缴纳剩余的社保。
5、根据相关法规，劳动者在达到法定退休年龄后，即时没有办理养老保险，其劳动合同也将终止。所以在劳动者达到法定退休年龄后，单位有权利不继续留用，即便是留用，也有不交社保的义务，劳动者需要与单位进行友好协商，以此来达到继续工作的目的。
