近日任正非在“难题揭榜”火花奖公司内外的获奖者及出题专家座谈会上,回应了ChatGPT、“天才少年”离职等话题。
任正非回应天才少年离职创业时表示,“我们不能垄断人才,员工想出去创业或到其他公司去,人尽其才,发挥他的价值,对国家都是有用的。”任正非说,对人才机制也有反思,比如有些人进入公司以后,没有很好使用到他最擅长的地方,没有发挥作用等于浪费他的青春。
他回答员工适应性问题时说,进华为时就要考虑适应性,不能只看到高工资,要看岗位是否符合兴趣爱好。