要看自己的工资情况，也要看对应的缴纳基数选择。
1、五险一金需要按照上一年的平均工资计算，平均工资的60%-300%都可以作为保险缴纳基数，比如平均工资是5000元，那么缴纳基础可以是3000-15000之间，然后按照法规的比例来计算金额，自己需要缴纳的是医疗保险、养老保险和公积金，其他的是公司缴纳，而且公司缴纳的比例高一些。
2、不同的险种对应的缴费比例不一样。据了解，养老保险总共的缴费比例是20%左右，而员工自己只需要承担8%，医疗保险总共的缴费比例是10%左右，员工自己只需要缴纳2%。生育保险跟工伤保险的费用都由公司出，失业保险的缴费比例是3%，员工承担1%。住房公积金的缴纳比例是1:1，是个人工资的12%员工自己承担6%。
3、所以大家可以发现在缴纳五险一金的时候，员工自己需要承担的缴费比例并不高，一个月也只需要交几百元，但是可以拥有这么多的保险，所以五险一金是非常划算的了。