近日，南京一男子因虚报学历被公司开除的事情，引起了很多网友的关注和热议。
据悉，江苏南京张某2020年入职南京某公司担任新媒体运营总监，转正后薪资3万元。后张某在试用期被公司解除劳动合同，他将公司诉至法院。
原来张某在入职时称“在南京大学某专业学习，学历本科，非全日制”，而公司并未收到其学历证书原件。公司认为张某虚假学历。张某却表示，自己自学了相关课程，因工作家庭原因未取得学历证书，且自己能力与岗位匹配，公司以虚假学历为由解除合同违法。
法院一审认为张某提供学历前后不一致违反双方约定，违反了劳动合同法的基本原则，驳回张某诉求。张某不服提起上诉，二审维持原判。
