近日，一位95后老板因在招聘广告中明确表示只招聘35岁以上的员工而引发广泛关注。该老板经营的是一家餐饮品牌，4月9日发布的招聘广告迅速在网络上走红，吸引了数百名求职者咨询。
这位老板在招聘广告中打破常规，逆市场而行，明确表示不歧视35岁以上的求职者，并承诺入职即买五险一金，实行双休等福利。这一举措不仅赢得了广大打工人的支持，也引发了社会对于职场年龄歧视问题的进一步关注。
有评论指出，在当前职场环境下，35岁以上的求职者往往面临被优化的困境，而这位老板的举措无疑为这部分人群提供了更多的就业机会。也有观点认为，这位老板可能是为了炒作和流量而采取此举，但无论如何，其敢于挑战职场常规、关注员工福利的做法都值得肯定。
据悉，该老板此前还曾创立过“上四休三”制的公司，致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。此次招聘广告再次展现了其对于员工权益的关注和尊重。
本文综合自知乎、哔哩哔哩和凤凰视频等来源。