近日，华夏银行南京分行信用卡中心驻淮安分行的一名员工张先生因意外被撞受伤，引发了一场关于病假申请的争议。4月17日，张先生在遭遇车祸后被警方送往医院，经三甲医院诊断，他的腰部、膝关节、踝关节均受到损伤，医生为其开具了三天的病假证明。
根据华夏银行南京分行信用卡中心今年新出台的制度，员工请病假必须事前审批，流程包括线下填表、三级主管签字、线上提交等多个环节。张先生在受伤当日不得不坐着轮椅到淮安分行填表请假，但因材料不全未能通过审批。次日，他补全材料再次申请病假，却仍然遭到拒绝。公司以“CT显示骨头无骨折，只要能走路就可以返岗，否则算旷工”为由，驳回了他的病假申请。
面对这一困境，张先生无奈只能忍着疼痛坚持到公司打卡上班，直到周末才得以休息。对于这一事件，律师指出，按照劳动法规定，用人单位的规章制度需合法合理，病假需要事先审批明显有违常识。张先生则表示，他将通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
本文综合自腾讯网新闻中心、新浪财经。