可以断交。
1、有些小伙伴在单位或企业参保一段时间后，因为各种原因要辞职，但是又担心社保断交带来不好的影响。其实，社保是可以断交的，但是断交的时间最好不要超过三个月。
2、如果超过了三个月，可能会影响到我们享受相应的福利待遇，比如说对应的生育保险、工伤保险会停止，断交期间生育或者出现工伤，就不能享受相应的福利和赔偿了。
3、如果社保中断缴费了，有三种方式：
第一，自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险。(注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴)
第二，不补缴，等待新单位进行续交。但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。(注：退休年龄男60周岁、女50周岁)
第三，不补缴，也没有新单位进行续交。这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。
