责任心不强的表现主要包括以下几个方面：
1、 缺乏主动性：不愿意主动承担工作任务，只做被分派的工作，缺乏主动寻找解决问题的能力。
2、 不负责任：对工作不负责任，经常迟到早退或者懒散敷衍工作，对工作流程和结果不关心。
3、 推卸责任：遇到问题或出错时，不愿意承担责任，往往会把责任推给他人，对自己的工作不负责任。
4、 不积极主动解决问题：遇到问题或挑战时，不愿意主动思考和解决，缺乏解决问题的主动性和决心。
针对责任心不强的问题，可以采取以下整改措施：
1、 提升意识：加强自我认知，认识到责任心不强对个人和团队的影响，树立责任意识，意识到承担责任的必要性。
2、 树立自信：增强自信心，相信自己有能力和责任承担工作，积极主动地寻找问题的解决方案。
3、 自我管理：建立良好的自我管理机制，制定明确的工作计划和目标，合理安排时间，做到高效执行，避免懒散敷衍。
4、 承担责任：主动承担工作任务和责任，积极寻找解决问题的方案，不推卸责任，对自己的工作尽职尽责。
5、 主动学习和成长：增强自身专业能力和解决问题的能力，通过学习和不断提升自己的知识水平，提高解决问题的能力。
6、 反思和改进：经常反思自己的工作表现和处理问题的方式，及时总结经验教训，不断改进自己的工作方法和态度。
整改结果应着重关注以下几个方面：
1、 加强自觉性和主动性：在工作中能够自觉承担责任，主动参与解决问题，不再依赖他人，能够独立完成工作任务。
2、 增强工作积极性和主动性：对待工作充满热情，工作态度积极，能够积极主动地解决问题，提高工作效率。
3、 提升专业素养和能力：通过学习和自我提升，提高自身的专业素养和解决问题的能力，能够更好地应对各种工作挑战。
4、 建立良好的团队合作和沟通能力：能够积极地参与团队工作，与他人进行有效的沟通和合作，共同完成工作任务。
通过以上整改措施，个体能够树立正确的责任观念，增强责任心，提升工作积极性和主动性，从而提高工作质量和效率。
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