当上司对下属有好感时，可能会表现出以下一些行为和举止：
1、 积极的沟通和交流：上司会更加愿意和下属沟通，关心下属的工作进展、需求和困难。他们可能会主动与下属交流，询问下属的意见和建议，并给予积极的反馈。
2、 给予赞扬和肯定：上司会注意到下属的工作表现，并及时给予赞扬和肯定。他们会在团队或会议中表扬下属的工作成果，或者私下里向下属表达赞赏之情。
3、 提供支持和指导：上司会愿意帮助下属解决问题，提供必要的支持和指导。他们可能会分享自己的经验和知识，以帮助下属更好地完成工作任务。
4、 给予更多的机会和挑战：上司会给予下属更多的机会和挑战，以展示自己的能力和潜力。他们会考虑将重要的项目和任务交给下属，并适当提高下属的责任和角色。
5、 表现出信任和尊重：上司会表现出对下属的信任和尊重。他们会尊重下属的意见和决策，并相信下属能够胜任自己的工作。他们可能会给下属更多的自主权和决策权。
上司对下属有好感的表现主要体现在对下属的关心、赞扬、支持和信任上。他们会与下属保持积极的沟通，提供必要的帮助和指导，并给予更多的机会和挑战。这些表现都是为了激励和促进下属的个人成长和工作发展。
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