女子休完产假被公司辞退获赔5万元 法院：公司还应付产假期间工资差额3万余元

　　【女子休完产假被公司辞退获赔5万元 法院：公司还应付产假期间工资差额3万余元】近日，广东广州。广州市中级人民法院公开一起案例，王女士怀孕后，公司与其签订《女员工产假协议书》，约定产假期间工资由生育津贴支付，公司每月预支生活费用2500元，便不再支付其他福利补贴。王女士产假结束后公司以其不符合公司发展要求为由将其辞退。法院经审理判决该公司向王女士支付产假期间的工资差额35432.74元，及支付赔偿金51000元。