1、最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、扣除劳动者经济损失赔偿时，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
4、支付伤残津贴时，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
5、支付劳务派遣劳动者无工作期间报酬时、确定竞业限制补偿金时、计算经济补偿时、劳动仲裁时。