1、住宅公积金缴费比例一般是在5%~12%中间，实际是务必看个人所属企业选用的交纳占比。住房公积金是企业帮员工缴纳，给予员工的一种福利，且每一个月企业及员工个人是必须缴纳一样数额的公积金。
2、公积金一般城乡里实行的，是给城区就职人员的一种福利。而针对农村，是没有公积金规章的，也就是说，在农村工作，是没有公积金的;
3、当个人进入职场工作之后，公司会帮助员工交纳公积金。这就意味着，没有工作的工作人员，是没有公司会帮助缴纳公积金的，个人也是不能申办的;
4、进入职场工作中之后，企业所交纳的公积金是由2个版块构成的，一个是公司协助付款的一半公积金，而此外一部分是公司从岗位工资中扣除相当于额度，做为另一半的公积金;
5、住房公积金是不能随便转出的，员工在就职期内，每个月都必须缴存一定量的公积金，但当达到获得标准时，员工还是能够将公积金获得运用。
