1、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
2、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
3、享受职工医保退休免缴待遇必须同时满足两个条件：一是符合法定退休年龄，二是满足上述规定缴费年限。
4、缴纳医保满足规定的年限，保证的是退休后可以按规定享受医保待遇。如果在退休前就停缴医保，停缴期间是不能享受医保待遇的。所以，在办理退休前即使缴够规定年限，仍然需要继续缴纳医保直至退休。举个例子，张先生60岁退休，到56岁时医保已经缴够年限，如果他56岁就停缴医保，就意味着他56-60岁之间不能享受医保待遇，在60岁退休之后才可以开始享受医保待遇。
5、如果参保人是用人单位职工，那就必须按规定参加职工医保并按规定缴费，才能继续享受职工医保待遇，“不能因为缴费年限到了，就停止缴费”。我市选择缴纳职工医保的灵活就业人员缴费一旦中断，从中断次月起就停止医保待遇，为避免影响医保待遇，建议参保人按月缴纳至法定退休年龄。
