日前，多则记录某招工现场的视频在社交平台流传后，引发人们对劳务市场的广泛关注。
这些视频显示，在浙江嘉兴，一家材料工厂招聘20名员工，有300多人顶着寒冷天气冒雨前来面试，工厂门口排起长龙；在四川成都，一家电子厂门口天不亮就排起长队，300个工位名额引来上千人哄抢；在河南一地，一位劳务中介只需要招一名员工，却被数十名应聘的人团团围住；在劳工市场；一位广东深圳的劳务中介则感慨，今年一家电子厂招工的需求和竞争岗位的务工者比例是1:5，职位供不应求……
据拍摄这些视频的务工人员反映，2月以来，不少招工单位开出工价越来越低，招工的岗位也越来越少，不少制造企业门前都排起了长龙，拥挤着找工作的务工者。
劳务市场是否出现劳力供大于求的现象，工价为何一降再降？
劳务中介和务工人员都向记者反映，进入2月以来，工价确实出现较大波动，工作机会也越来越少。有招聘人员告诉记者，由于春节后求职务工人员的集中爆发，同是企业还处于复苏阶段，导致劳力供过于求。
记者从深圳、东莞、郑州、金坛等地劳务市场获悉，进入2月，多地工价连续下降、招工岗位稀缺，不少工厂已经提前关闭招工通道，正在招聘得岗位也相应地提高了招工要求。
有劳务中介解释道，去年国家防疫政策改变后，很多之前因为出行受限，没有外出打工的人一下子涌进劳工市场。过去三年挤压的求职需求集中释放，但工厂的用工需求没有跟上，今年很多工厂的订单都流失了。
在订单流失、产能过剩的压力下，工厂还会让正式员工休假。
