七成35岁以上职场人职业晋升停滞 建议部分岗位向35岁以上群体倾斜

　　日前，针对近年来职场“35岁门槛”问题，相关人士建议：部分岗位向35岁以上群体倾斜。

　　据早前的《2022春季职场跳槽观察》显示，七成“35岁+”受访者表示最近一次职业晋升是在35岁之前。35岁之后仍有过职业晋升的受访者多数任职于金融券商、人工智能、专业服务、IT软件/数据服务、半导体/芯片/集成电路、生物制药/医疗设备等高端产业或高精尖行业。而从事标准操作或事务性工作的“35岁+”人群因精力、体能、知识架构等原因，更容易被年轻群体或数字技术所取代。