武汉市民万女士近日向媒体反映，她因为怀孕被所在的科技公司辞退，认为公司侵犯了她的合法权益。据万女士介绍，她于2021年3月份加入武汉再一起科技有限公司，负责维护公司的微信号和网站，并于今年1月份获得了单位的优秀员工奖。
今年春节过后，万女士向公司领导透露了自己怀孕的消息，并表示希望能够得到单位的支持和理解。2月初，公司人事却让她降薪调岗，理由是她不能胜任本职工作。万女士当时没有同意，并表示自己愿意继续努力工作。但在2月22日，她突然收到了公司的辞退通知书，称她严重失职、营私舞弊、损害了用人单位利益，并决定将其辞退。
对于公司的指控，万女士感到十分冤枉和无奈。她说，在春节期间，她请了婚假结婚，并没有影响到工作；在1月份上班期间，她上网浏览也是为了查阅工作相关资料；在之前被要求代表公司看望员工时，也是因为员工不愿意被打扰而已经和对方协商过。万女士认为自己没有做错任何事情，而且在怀孕期间被辞退也违反了法律规定。
目前，万女士已向相关部门申请了劳动仲裁，并等待仲裁结果。此事也引发了社会各界的关注和讨论。有网友表示支持万女士维权，并呼吁用人单位尊重和保护女性员工的合法权益；也有网友质疑万女士是否存在其他问题导致被辞退，并建议双方通过沟通协商解决纠纷。
