高龄产妇称遵医嘱请假被解聘 斗鱼回应：并非针对，不服可仲裁

　　3月14日，36岁的丁女士委托律师在武汉提起了劳动仲裁。

　　因高龄受孕等，她被医生判定为高危妊娠监督对象。两周前，丁女士向公司请假保胎，被以不符合规定为由驳回。在她休息两天后，公司人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》，并将她从公司所有的网络群组中踢出。

　　18日，斗鱼公司工作人员表示，解除劳动关系并非针对怀孕女性；丁女士存在旷工违纪情况；丁女士可以申请劳动仲裁。

　　目前武汉市劳动人事争议仲裁委员会已受理此案。