武汉市民万女士介绍，2021年3月份她入职武汉再一起科技有限公司，今年1月份获得了单位的优秀员工奖。春节过后上班时，她告诉了公司领导自己怀孕的消息。
2月初，公司人事让她降薪调岗，她当时没有同意。2月22号她突然收到公司的辞退通知书，称她不能胜任本职工作，决定将她辞退。
为此，记者找到武汉再一起科技有限公司。公司负责人表示，万女士负责维护公司微信号和网站，但是春节期间没有进行维护；一月份上班期间万女士违规打开各种网站浏览，之前让万女士代表公司看望员工，万女士也没有去。
对于公司的说法，万女士感到很冤枉，她表示春节期间她请的婚假结婚；一月份上网也是她查阅工作相关资料；没有去员工家，是因为员工不愿被打扰，已和对方协商。
目前，王女士已向相关部门申请了劳动仲裁，等待仲裁的结果。
