近日，小鹿妈妈公司因强制员工在工位就餐等严苛规定而引发全网热议。据多名员工爆料，该公司不仅要求员工在午休期间不得离开公司用餐，即使取餐后也需返回工位食用，而且全天禁止员工使用手机、佩戴耳机等个人电子产品。公司还规定会议室椅子必须完全推入桌底，否则将面临打扫卫生等处罚，卫生间使用时间也受限，人事部门还会定期巡查工位在岗情况。
这些规定让员工们怨声载道，纷纷表示上班时间就像“坐牢”。一名在职员工透露，她曾在午休期间佩戴耳机用手机刷短视频，结果被负责人告知违反公司规定。由于无法看手机，她只能用智能手表偷偷与家人联系。
针对此事，合肥市庐阳区劳动保障监察大队已介入调查。工作人员指出，根据相关法律，员工在午休期间有权自由选择是否离开公司，若公司强制规定员工不得离开，将违反劳动法规定。求职者可以收集证据向劳动监察部门投诉。
小鹿妈妈品牌媒体部工作人员回应称，公司休息没有固定的时间，但并非没有午休，而桌面不能放私人物品也只是要求工作的桌面不能太乱。这些解释并未能平息员工的愤怒和公众的质疑。
本文综合自百家号发布的多篇相关报道，包括对小鹿妈妈员工的采访、劳动保障监察大队的回应以及小鹿妈妈品牌媒体部的解释等内容。希望小鹿妈妈公司能够正视员工诉求，积极整改，切实保障员工的合法权益。