近日，贵阳的汤女士意外发现自己在我国电信号码百事通（原贵州电信实业有限公司）任职期间，总计15、6万元的薪资未全额发放。汤女士于2012年入职该公司担任电话客服，三年后离职。因当时手头有余钱，且银行卡未开通短信提醒，汤女士一直未察觉工资问题。直到最近整理银行流水时，才发现工资发放异常。
汤女士表示，入职初期曾收到一个月的工资短信，但后续工资均未按时到账。她曾线下询问，但主管表示未出现此类情况，汤女士便未继续追问。2018年，号码百事通从贵州电信实业有限公司独立出来，成为贵州省通信产业服务有限公司呼叫与服务外包分公司。汤女士前往新公司查询，但因时间久远，公司无法查到其相关信息。
汤女士已前往贵阳市社保局查询个人社保缴纳情况，计划以此作为劳动关系证明。她表示，必要时将通过法律途径维护自己的合法权益。
此事引发网友热议。有网友表示惊讶，认为汤女士太过大意，若换做自己，工资少发一小时就能发现。也有网友认为，汤女士的经历提醒人们要定期核对工资，避免类似遗憾。更有网友建议，劳动者应增强自我保护意识，及时关注薪酬待遇，如有疑问要及时提出。
此次事件再次凸显了劳动者权益保护的重要性。希望企业能够切实履行用人单位的法定义务，确保员工合法权益不受侵害。也提醒广大劳动者要增强维权意识，避免造成不必要的损失。